招聘專員

崗位職責：
1、負責公司內部人才的招聘工作；
2、協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試，出具綜合評價意見；
6、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
8、 跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
職位要求
1.大專以上學歷，人力資源專業優先考慮；
2.有一定的招聘工作經驗和專業知識；
3.熟悉招聘流程，較強的邀約溝通技能。
4.具備較強的把握人際關系的能力；
5.很快可以明確組織情況及空缺職位的要求；
6.具有較好的文字表達能力，熟練使用OFFICE軟件，具有較強的語言表達能力。
7.抗壓能力強，自我驅動，注重目標達成。